التطوير العقاري
نظرة عامة
مع ازدهار قطاع التطوير العقاري في دولة الإمارات العربية المتحدة، يمثل توريد العمالة العديد من الفرص الواعدة وهذا يتطلب من الدولة عمالة ماهرة في مختلف جوانب القطاع العقاري مع الوضع بعين الاعتبار بعض الاعتبارات الهامة مثل التنوع السكاني ومجتمع الوافدين الكبير الذي يوفر مجموعة كبيرة من العمالة بمجموعة متنوعة من المهارات، وكل ذلك بما يتلائم مع سياق الالتزام بقوانين العمل المحلية التي تحكم توظيف العمالة الوافدة.
ولهذا تستطيع الشركات العاملة في مجال التوظيف ذات السمعة الطيبة مثل دلسكو تقديم خدماتها من خلال تيسير البحث عن الأفراد المؤهلين.
في دلسكو، نلتزم بتقديم الحلول التي تؤثر على البيئة. وبالنسبة لمطوري العقارات، يُقدم فريقنا خدمات بيئية مثل إدارة النفايات المنزلية والتجارية، وإدارة النفايات الخطرة والطبية، ومعالجة النفايات وإعادة تدويرها، ونشر الوعي والثقافة البيئية. بالإضافة إلى ذلك، نولي اهتماماً خاصاً ببرامج التدريب وتنمية المهارات لمعالجة الفجوة في بعض المهارات.
وبالنسبة لشركات المقاولات في دولة الإمارات، قد تكون العمالة التعاقدية مفيدة جداً لمراحل معينة من المشروع. لذا يُعد الامتثال لقوانين العمل ومتطلبات التأشيرة أمراً ضرورياً لضمان رفاهية العمال والحفاظ على حقوقهم. كما يُعد اتباع نهج دقيق، والتوجيه المهني، والمبادئ التوجيهية الواضحة، أمراً حيوياً لضمان تحديد مصادر العمالة لمشاريع التطوير العقاري في دولة الإمارات العربية المتحدة بكل سهولة.
