نظرة عامة
نفّذت دولة الإمارات العربية المتحدة مجموعةً من التدابير لتوفير قوى عاملة كافية في قطاع الرعاية الصحية. ومن بين هذه المبادرات مبادرة التوطين، حيث تشجّع الحكومة على توظيف مواطنيها في قطاع الرعاية الصحية من خلال برامج التدريب والحوافز. بالإضافة إلى ذلك، تقوم دولة الإمارات باستقطاب المتخصصين في الرعاية الصحية من مختلف الدول لتلبية الطلب المتزايد في هذا المجال، مع الاستعانة بشركات التوظيف ومعارض وحملات التوظيف. ولتعزيز مجموعة المواهب المحلية، أنشأت الدولة مدارسًا للطبِّ والتمريض، فضلًا عن مؤسسات التدريب التي توفّر برامج تعليمية وتدريبية لتخريج متخصصين مؤهلين في مجال الرعاية الصحية محلِّيًا. علاوةً على ذلك، تتعاون دولة الإمارات مع مؤسسات الرعاية الصحية الدولية لتعزيز مهارات وخبرات العاملين في هذا المجال، وإقامة شراكات مع مراكز طبية وجامعات عالمية لتبادل المعرفة وتنفيذ مبادرات التدريب.
ولضمان توفير عدد كافٍ من المتخصصين في مجال الرعاية الصحية، تُجري حكومة الإمارات تقييمات وتحليلات دورية لتحديد الطلب على العاملين في قطاع الرعاية الصحية عبر التخصصات المختلفة، مما يسهم في التخطيط الاستراتيجي وتخصيص الموارد بشكل فعّال.
وبصفتنا خبراء في مجال توفير القوى العاملة، فإنَّ فريق عملنا مُلتزم بتقديم الحلول التي تؤثر على البيئة. وبالنسبة لقطاع الرعاية الصحية والخدمات الطبية، يُقدِّم فريقنا خدماتٍ مثل إدارة النفايات البلدية والتجارية، وإدارة النفايات الخطرة والطبية، ومعالجة النفايات وإعادة تدويرها، ونشر الثقافة والوعي البيئي.