الصحة والسلامة
ركائز الصحة والسلامة
في مجموعة دلسكو، يقوم نهجنا في الصحة والسلامة والبيئة على إطار عمل استباقي متماسك، مبني على خمس ركائز رئيسية: السياسات والإجراءات، تقييم المخاطر، التدريب، المشاركة، وإدارة الحوادث. تُشكّل هذه الركائز الأساس لترسيخ ثقافة السلامة وتعزيز روح المسؤولية في جميع عملياتنا.
تُحدّد السياسات الراسخة معايير الانضباط، بينما تتيح التقييمات المبكرة للمخاطر تطبيق تدابير فاعلة في الوقت المناسب. أما التدريب المنتظم، فيعزز جاهزية كوادرنا لمواجهة تحديات السلامة، فيما تسهم المشاركة النشطة في رفع مستوى الوعي الجماعي. وتوفر إدارة الحوادث آلية دقيقة لرصد الوقائع وتحويلها إلى فرص للتطوير والتحسين.
يعتمد هذا الإطار على القيادة الفعالة والالتزام الثابت، وبيئة تنظيمية تُجسّد مفاهيم السلامة في جوهر عملياتها. فقيادتنا تُكرّس السلوكيات الآمنة، وتجعل من السلامة مبدأً أصيلاً متجذّرًا في تفاصيل العمل اليومية.
قواعدنا الذهبية للسلامة
ومن منطلق التزامنا بتعزيز هذه الثقافة، أعدنا إطلاق “القواعد الذهبية للسلامة” بهوية متجددة تعكس قيم مجموعة دلسكو، لتسليط الضوء على ست قواعد أساسية لا نتهاون بها وعلى جميع الموظفين التقيد بها:
D – الامتناع التام عن العمل تحت تأثير الكحول أو المواد المخدرة.
U –الالتزام باستخدام معدات الوقاية الشخصية الملائمة.
L – توخي الحذر باستمرار، وتحديد المخاطر المحتملة لتفاديها.
S – ارتداء حزام الأمان أثناء القيادة، والالتزام بالسرعة المحددة.
C – التوقف عن العمل فور الشعور بالتعب أو الإرهاق.
O – عدم تشغيل أي معدات دون الحصول على التدريب والتصريح اللازم.
التزامنا بالسلامة من خلال الابتكار
نُعزز رفاهية موظفينا من خلال دمج التكنولوجيا الحديثة والابتكار المستمر ضمن مقاربة شاملة لتحسين الأداء في السلامة. استثماراتنا الموجّهة ونهجنا الوقائي يدفعان بعجلة التطوير عبر جميع عملياتنا.
ومن أبرز هذه المبادرات:
نظام GreenRoad للتتبع والتحكم عن بعد: يعزز سلامة السائقين من خلال التتبع المباشر والتنبيهات المدعومة بالذكاء الاصطناعي لرصد علامات التعب، التشتت، والانحراف عن المسار.
شبكة السلامة المتصلة (CSN): نظام رقمي للإبلاغ عن الحوادث، وإجراء التحقيقات والتفتيش لضمان رقابة أفضل.
التدريب التفاعلي: استخدام أدوات مثل Kahoot وMentimeter وQuizizz وSynthesia لتعزيز التعلّم والتفاعل.
البرنامج السنوي للتوعية بالسلامة: حملات شهرية حول مواضيع رئيسية مثل الإجهاد الحراري،
والسلامة من الحرائق، والسلامة الطرق.
برامج التكريم: مكافآت دورية لمن يُظهر التزامًا فعّالًا بممارسات السلامة.
زيارات القيادة الميدانية: زيارات منتظمة لمواقع العمل بهدف دعم فرق العمل ميدانياً وإظهار الالتزام الفعلي بالسلامة.
الفحوصات الصحية الدورية: للحفاظ على الصحة العامة وتعزيز رفاهية الموظفين.
استطلاعات السلامة: لقياس التقدم وتحديد مجالات التحسين.
شراكات مع الهيئات المختصة: أنشطة مشتركة مثل جولات السلامة التفقدية، وتوقفات السلامة المؤقتة، وجولات إزالة الأجسام الغريبة، وجولات التوعية المتنقلة.
حملات توعوية موسمية: برامج توعوية خلال الفترات ذات المخاطر المرتفعة، كالصيف وشهر رمضان.
السلامة السلوكية (BBS): ملاحظات وتدريبات ترتكز على أنماط الشخصية باستخدام E-Colours.
مبادرات إبداعية: مسابقات، تحديات، وأنشطة تفاعلية لتعزيز المشاركة الجماعية وروح الفريق.
مؤشرات الأداء في السلامة: نتائج ملموسة
رغم التوسع السريع في أنشطتنا، نجحنا في الحفاظ على نهج ثابت يضع السلامة في صميم كل عملية. خلال السنوات الثلاث الماضية، سجلنا إنجازات بارزة:
انخفاض بنسبة 48% في معدل تكرار الحوادث
حققنا انخفاضًا ملحوظًا في تكرار الحوادث، ما يعكس قدرتنا على توسيع العمليات مع الحفاظ على بيئة عمل آمنة وتقليل الحوادث الإجمالية.
انخفاض بنسبة 92% في معدل شدة الحوادث
انخفضت حدة الحوادث بشكل كبير، مما يعكس التزامنا الراسخ بمنع الإصابات الجسيمة وتعزيز ثقافة استباقية لإدارة المخاطر.
زيادة بنسبة 12.6% في جلسات التوعية بالسلامة
تعكس الزيادة في جلسات التوعية جهودنا المستمرة لتثقيف الموظفين وتعزيز سلوكياتهم الآمنة وزيادة الوعي بالمخاطر المحيطة.
